 日志正文
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职场上这4样东西，你越不争，领导越看不起你在职场，为什么有的人没你资历老、没你能力强、但他却总是能得到提拔和重用？ 说到底，就是因为他们掌握了领导的心思，知道自己该做什么，不该做什么。 身为下属，要想升职加薪，就要做领导认可的事，做让领导欣慰的事，做能让领导长脸的事。 相反，如果在职场你越是不争以下这4样东西，领导越看不起你。尤其是最后一样，至关重要。 第一样：争功劳 我们常说会哭的孩子有奶吃，职场更是如此，你总是默默无闻，什么都逆来顺受，那你就永远会成为那个被欺负的软柿子。 适当的忍让，那是胸怀；一味的忍让，不仅不会有人说你大度，反而会被人当成懦夫和弱者。尤其是在领导面前，本来就该是你的功劳，却甘愿放弃，是一种无能的表现。 之所以要争功劳，主要有2大原因： ①、为升职加薪铺路 公司晋升，往往都是看你给公司带来了多大的价值，做出了多大的贡献。 一次又一次的功劳累积，当达到了一定的程度，就会形成质变，成为你升职路上的垫脚石。 ②、为领导长脸 你作为下属在公司里面建立功勋，不仅自己荣耀，而且也给领导长脸。 因为你所得到的一切成果，都是因为你的上级领导有方。 级领导有方。 所以，你越是争功，领导越喜欢；你越是佛系，领导当然越看不起你。 第二样：争资源 举个例子： 在职场，当你接到一个任务，或者设置了一个目标， 一个月要达到50万的业绩。虽然你立下了军令状，信心满满，但你就一定能确保自己可以不打折扣，顺利的完成吗？ 在这种时候，一定不能盲目自大，必须了解清楚工作的难度，然后根据情况去争取资源，比如渠道、人员配备、或其他部门的支持等等。 尽最大的努力争取到足够多的条件，你拿到的越多，完成任务就越简单。 之所以要拼尽全力向公司争取资源，主要有2大因素： ①、确保不掉链子 资源越多，可操作的空间越大，工作的难度越低。你掉链子的可能性越小，领导才会越放心。 因为你一旦失败，代表的不仅仅是自己，更是领导和整个团队的脸面。所以，这是领导所不能允许的。 ②、稳定军心，起激励效果 如果是带着一个小团队去完成任务，越多的资源，就越是能稳定人心，让大家心中有底，不至于自乱阵脚。 而且，丰厚的资源，也能够激励大家朝着目标努力奋斗，不断拼搏。有了好的条件，战斗起来会更卖力。 第三样：争机会 在职场，没有人不想往上爬，都希望可以通过自己的努力拿到晋升的门票。 然而，这样的机会少之又少，争抢的人不在少数。 无论你在谁的手下工作，一定不要轻易放弃这样的机会。 之所以要拼尽全力去争， 主要有2大目的： ①、展现自己不想当咸鱼的决心 就好比工作一样，能不能做好是一回事，首先要端正态度。 争机会也是如此，能不能上位先不说，关键你要有不服输的劲头和往上爬的上进心。 在职场，不想当领导的员工不是好员工，领导也会根据你的心态来判断你是否能当大任。 ②、积累经验 争肯定不是一次就能争到手的，即便第一次拿不到，还有第二次，第三次，只要你坚持，总有一次能成功。 前面的争取，就是在为自己的将来铺路，至关重要。 失败乃是成功之母，不服输的精神，是你得到重用，受到重视的关键。 ? 文有为读管理 43万粉丝湖南 关注 ? 本篇文章限时免费阅读 职场上这4样东西，你越不争，领导越看不起你 ?? 文有为读管理 湖南活力创作者 关注 ? 所属专栏: 向上管理：搞定领导的升职秘籍 职场上这4样东西，你越不争，领导越看不起你 在职场，为什么有的人没你资历老、没你能力强、但他却总是能得到提拔和重用？ 说到底，就是因为他们掌握了领导的心思，知道自己该做什么，不该做什么。 身为下属，要想升职加薪，就要做领导认可的事，做让领导欣慰的事，做能让领导长脸的事。 相反，如果在职场你越是不争以下这4样东西，领导越看不起你。尤其是最后一样，至关重要。 ? 第一样：争功劳 我们常说会哭的孩子有奶吃，职场更是如此，你总是默默无闻，什么都逆来顺受，那你就永远会成为那个被欺负的软柿子。 适当的忍让，那是胸怀；一味的忍让，不仅不会有人说你大度，反而会被人当成懦夫和弱者。尤其是在领导面前，本来就该是你的功劳，却甘愿放弃，是一种无能的表现。 之所以要争功劳，主要有2大原因： ①、为升职加薪铺路 公司晋升，往往都是看你给公司带来了多大的价值，做出了多大的贡献。 一次又一次的功劳累积，当达到了一定的程度，就会形成质变，成为你升职路上的垫脚石。 ②、为领导长脸 你作为下属在公司里面建立功勋，不仅自己荣耀，而且也给领导长脸。 因为你所得到的一切成果，都是因为你的上级领导有方。 所以，你越是争功，领导越喜欢；你越是佛系，领导当然越看不起你。 ? 第二样：争资源 举个例子： 在职场，当你接到一个任务，或者设置了一个目标， 一个月要达到50万的业绩。虽然你立下了军令状，信心满满，但你就一定能确保自己可以不打折扣，顺利的完成吗？ 在这种时候，一定不能盲目自大，必须了解清楚工作的难度，然后根据情况去争取资源，比如渠道、人员配备、或其他部门的支持等等。 尽最大的努力争取到足够多的条件，你拿到的越多，完成任务就越简单。 之所以要拼尽全力向公司争取资源，主要有2大因素： ①、确保不掉链子 资源越多，可操作的空间越大，工作的难度越低。你掉链子的可能性越小，领导才会越放心。 因为你一旦失败，代表的不仅仅是自己，更是领导和整个团队的脸面。所以，这是领导所不能允许的。 ②、稳定军心，起激励效果 如果是带着一个小团队去完成任务，越多的资源，就越是能稳定人心，让大家心中有底，不至于自乱阵脚。 而且，丰厚的资源，也能够激励大家朝着目标努力奋斗，不断拼搏。有了好的条件，战斗起来会更卖力。 ? 第三样：争机会 在职场，没有人不想往上爬，都希望可以通过自己的努力拿到晋升的门票。 然而，这样的机会少之又少，争抢的人不在少数。 无论你在谁的手下工作，一定不要轻易放弃这样的机会。 之所以要拼尽全力去争， 主要有2大目的： ①、展现自己不想当咸鱼的决心 就好比工作一样，能不能做好是一回事，首先要端正态度。 争机会也是如此，能不能上位先不说，关键你要有不服输的劲头和往上爬的上进心。 在职场，不想当领导的员工不是好员工，领导也会根据你的心态来判断你是否能当大任。 ②、积累经验 争肯定不是一次就能争到手的，即便第一次拿不到，还有第二次，第三次，只要你坚持，总有一次能成功。 前面的争取，就是在为自己的将来铺路，至关重要。 失败乃是成功之母，不服输的精神，是你得到重用，受到重视的关键。 第四样：争面子 在职场混迹，一定要记住，你的脸面不单单代表了你自己，更关系到领导的面子。 如果你连自己的脸面都保不住，或者经常遭到羞辱或诋毁，成为公司里的反面典型，领导也会觉得你一无是处。 所以，只要事关自己的脸面，一定要争，不仅是为了自己，更是为了领导和团队。 总而言之，在职场混迹，作为下属要想得到领导的重用，必须要了解领导的心思。上述这4样东西，必须要争；如果你不争，领导就越看不起你。
最后修改于 2023-05-01 19:08
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